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modifications
(Orthographe : Le règlement doit être établIII à l'initiative de l'employeur.) |
(les mêmeSSS conditionSSS de travail) |
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Au 19e siècle, le législateur, le juge, la société entière reconnaissait au chef d'entreprise des pouvoirs très étendus. Cette autorité forte était assise sur l'idée de propriété. Cette prérogative était simple à définir car l'entreprise était dans la majeur des cas unitaire (un seul lieu, une seul communauté de salariés, les
Aujourd'hui ce concept est dépassé car souvent la société est éclatée géographiquement. On met de plus souvent en lumière une hiérarchie horizontale, le fondement du pouvoir de l'employeur n'est plus la propriété.
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