« Drogues et Expériences/Tabac » : différence entre les versions

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Progressivement tous les pays occidentaux se dotent d'une réglementation interdisant le tabagisme pendant les heures de travail.
 
L'interdiction ou la forte restriction de la possibilité de fumer procurent à l'employeur de nombreux avantages. Les chiffres suivants correspondent à la France en 2006 et peuvent probablement être transposés à d'autres pays : <ref>{{Lien web
|url=http://www.ipsos.fr/CanalIpsos/articles/1677.asp
|titre=Les salariés français se prononcent massivement pour le respect de la loi Evin en entreprise
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* Les salariés fumeurs sont plus facilement soumis à des pathologies entraînant des arrêts maladies, et les arrêts de travail sont plus longs.
* La cigarette figure parmi les premières causes d’incendie et de détérioration d’équipement dans l’entreprise (50% des débuts d'incendie selon une étude interne à l'[[Assistance publique - hôpitaux de Paris|AP-HP]]).
* La discrimination entre fumeurs et non-fumeurs (notammentpar concernantexemple lesau sujet des temps de pause) entraîneest suceptible d'entraîner des tensions et estune préjudiciabledégradation audu climat social
 
== Voir aussi ==