« Droit du travail » : différence entre les versions
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Une approche civiliste des relations du travail consistant à les appréhender exclusivement sous l'angle du contrat, interdirait de comprendre la situation de travail.
Le salarié exécute son contrat dans la cadre collectif (entreprise).
Différents types de normes collectives ont vocation à s'appliquer à cette communauté. Les règles relatives à l'hygiène et la sécurité, celles dites disciplinaires, celles relatives aux conditions de travail, rémunération et fonction occupée par différentes catégorie de salariés.
La difficulté
# [[Droit du travail/Les pouvoirs du chef d'entreprise|Chapitre 1 : Les pouvoirs du chef d'entreprise]]
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