« Droit du travail » : différence entre les versions

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§1. La notion de travail
 
Le travail est une activité humaine manuelle ou intellectuelintellectuelle exercée en vuvue d'1un résultat utile déterminé. Cela couvre 2deux situations : une forme de loisir
Une forme de l'activité professionnelle
 
L'activité professionnelprofessionnelle se caractérise comme productrice d'utilité socialsociale et destinédestinée a assurer a une personne les revenus nécessaires a sa subsistance.
En droit du travail, c'est le Travail salarié qui nous intéresse. C'est le Travail effectué dans un état de subordination et en contrepartie d'un salaire. Les fonctionnaires sont sous le statustatut de la fonction publicpublique, ni les professions libérales.
 
Le droit du travail à définir ce qu'est le travail.
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Le droit du travail est une branche du droit social.
Le droit social englobe le droit de la protection socialsociale de la personne contre les risques sociaux.
Le droit du travail est divisé en relation collective et individuelle.
Le droit du travail concerne l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelindividuelles et collectives naissant entre employeurs privés et ceux qui travaillent sous leur autorité moyennant une rémunération appelée « salaire ».
 
§4. Rapports individuelindividuels et collectifs du travail
 
Il est rare d'avoir un seul employé comme seul salarié de l'employeur. Le plus souvent un employeur (personne physique ou moralmorale) exploite une société dont le personnel est constitué d'une collectivité de salariés.
 
Chaque salarié contracte individuellement mais va lors de la conclusion du contrat, intégrer une collectivité de salariés. On établit des rapports collectifs de travail entre employeur et collectivité d'employés. Cette communauté s'exprime au travers de ces représentant pour faire des revendications et des négociations. L'objet du droit de travail porte sur la relation de la branche d'activité économique où a l'échelle de l'économie nationale toute entière.